Les cadres du Ministère des Serviteurs du Peuple (MSP) et le Conseil d’Etat ont ouvert, ce lundi 26 octobre 2026, à Bobo Dioulasso, une rencontre de concertation de trois jours sur les contentieux administratifs liés au recrutement dans la Fonction publique et à la gestion des carrières des agents publics.
La cérémonie d’ouverture s’est tenue en présence du Ministre des Serviteurs du Peuple, le Camarade Mathias TRAORE, du premier président du Conseil d’Etat, le Camarade Edilbert SOME, de la Conseillère spéciale du Premier Ministre, la Camarade Aguiratou TOU/NANA et de la Gouverneure de la région du Guiriko, la Camarade Mariama KONATE / GNANOU.
Institué en 2008, le cadre de dialogue entre le MSP et Conseil d’Etat traduit, selon le Ministre des Serviteurs du Peuple, la volonté commune de consolider les relations entre l’administration chargée de la gestion quotidienne des agents publics et les juridictions de l’ordre administratif, garantes de la légalité administrative.
Il favorise, a-t-il ajouté, le partage d’expériences et l’amélioration continue des pratiques administratives.
Pour le Camarade Mathias TRAORE, la Révolution Progressiste Populaire impulsée par le Camarade Ibrahim TRAORE, Président du Faso, Chef de l’Etat, exige une gestion administrative rigoureuse. Chaque décision, a-t-il dit, « doit respecter les exigences fondamentales de satisfaire les attentes légitimes de notre peuple en marche vers la souveraineté et assurer le respect des textes en vigueur des procédures applicables et des principes qui fondent notre ordre juridique ».
Il a aussi appelé à faire de la prévention des irrégularités administratives une priorité permanente.
« La responsabilité collective est de veiller à ce que les décisions de gestion des carrières soient juridiquement fondées, régulièrement élaborées et conformes aux exigences de légalité », a insisté le Camarade Mathias TRAORE qui a appelé les participants au cadre de concertation à des échanges francs, constructifs et orientés vers les solutions aux insuffisances et incompréhensions de manière à réduire significativement le contentieux et à accroitre la crédibilité de l’administration.
Durant les trois jours de la session, les participants vont échanger autour de cinq communications portant sur les procédures d’urgence dans le contentieux de la Fonction publique, la sécurisation juridique des actes de carrières dans la Fonction publique, la mobilité entre emplois et les dispositions transitoires des statuts particuliers, le contentieux du recrutement dans la Fonction publique et le contentieux dans la Fonction publique de l’année 2025.
DCRP/MSP
